振翅，等待翱翔

接收了家人的iPhone後，一直想找一個case，

不喜歡科技產品的冰冷無感，卻對木製或竹製產品特別有興趣，

尤其「竹」在印象中是東方特有的產物，

在台灣南投「國立台灣工藝研究所」可以見到多所著墨，

前陣子學了手工皂，感覺跟市售的香皂比來更能符合自己的需求，

先前迷迭香等香草類的香皂都用差不多了，

這次看著花圃的百里香盛開，

那就來作百里香手工皂好了…

早就報名「台中10KM逆風決勝賽路跑」，

當初看上他的文稿…

在風速最大時，用雙腿奮力迎戰風車的轉速

在雨飆出芒刺時，讓呼吸聲成為唯一的加油聲

看著網路販售的Hand Made手腕帶，

感覺上平淡無奇，但是售價卻相當高昂，

也許配上「日系」風格的照片、也許打上「手做」、也或許…

想當然爾價錢就水漲船高！

桌邊朋友又送了一個新玩具，軍用油桶造型水壺…

這是啥東西？

我想當過兵的朋友對這東西都很有印象，

現在國軍真的越來越用心，招募志願役的花招越來越翻新，

到台北開會，朋友知道我喜歡喝咖啡，

特地從日本福岡買了隨行杯送我，

福岡位在日本九州，音拼Fukuoka，杯子上面有許多花朵，

福岡（Fukuoka）的英文字樣就打在杯子的中間，中間坎上星巴克商標。

離回台灣的日子不到1個月了，

一堆耳語紛擁而至，紛擾得心煩，

看著朋友寫著：【變了】一文，

我只能輕嘆：【世界變了，心態也要跟著變，只是堅持要內斂，這才是不變的真理】

只是想想【菩提本無樹，明鏡亦非台，本來無一物，何處惹塵埃】，

昨天在新光三越和老師學縫紉，一待就是4個小時，

縫紉是很好打發時間的，尤其對我一個單身漢來說…

上次挑戰自製零錢包，雖然猛一看還不錯，只是很多技巧不是很熟悉，

改了一些步驟和請教老師順便在網路搜尋，

上個月買了「喜佳」的縫衣機，還把面子丟一邊參加附贈的基礎裁縫課，

大辣辣的在新光三越電梯口和一群女性上課，

人來人往中，總是會聽到驚訝聲…『有男生學縫紉課耶…』！

不過我就是這樣，想學什麼就放手去學，管他三七二十一，

Slights的誕生，是由丹麥眼鏡公司Designit Eyewere，

與斯堪地那維亞半島的設計公司 Designit 共同合作的作品。

Designit Eyewere 擁有強大的眼鏡製造技術及經營眼鏡市場的經驗，

打造 Slights 《One Piece》全球首創工業技術。

我承認最近少了寫blog的動力，

可能是源自於身體拉了警報，上個月眼睛壓力過大總是酸、痛、脹得厲害，

加上身體上的一些細微徵候，我知道身體提出嚴重的抗議！

只能強迫自己早點睡，工作上縱使盡力希望更好，

來自丹麥的LINDBERG，曾榮膺日本最高設計獎項——最佳設計大獎。

它同時入選慕尼黑世界設計大展和巴黎大宮殿展。

1995年，LINDBERG鏡架被選入紐約現代藝術博物館展出。

品牌客戶：丹麥皇室、比爾蓋茨、馬友友、李嘉誠、（蘇貞昌、謝長廷…唉！）等。

回台灣在桌上不小心又多了一個國際包裹…

ic! berlin 的鏡框又不安份的躺在那裡，這已經是第3隻ic!的眼鏡了！

如果以台灣動輒19800的定價來說，那我不是又敗家了？

（還好「邪惡之海」總有些好貨可以搜尋…）

在烈嶼的這段時間，在誠品買了「賽德克‧巴萊」的電影小說，

利用假日的時間起個大早，到海邊或習山湖選個陰涼的地方重頭看一遍，

許多電影沒交待清楚或疑問的地方都能在書內找到答案或印證，

小說中，下半段的情節充滿了催淚的元素，發現真正精彩的從下集才正要展開…

習慣聽音樂入眠，昨晚，失眠了！

凌晨3點，是應該熟睡了，

音響的旋律一傳出Jim Brickman的The Gift旋律，

沉睡的我，

清醒了！聽著歌詞：

當戲院散場光線逐漸亮起…所有人…

沉默了！

選了首映早場的電影，是台南新光影城的大廳，

或許是非假日的因素…人潮比想像的少，用「屈指可數」較為洽當，

昨天北上開所得稅的研討會，不知道我好朋友從哪得來的！

他知道我喜歡蒐集Q版軍事的物品，就塞了這些東西給我，

拿到時想對國軍出產的東西沒啥好印象，但拆開後卻大為改觀，

這是陸軍人才招募用的贈品，應該是騙取那些矇懂未知的年輕人加入國軍的行列吧！

回台南一直想為台灣電影多加油，因為看見《賽德克‧巴萊》拍攝真的有國際水準

甚至跟​阿波卡獵逃（Apocalypto）一樣有震憾人心磅礡場面，

這片上映時間分別為100/9/9（太陽旗）及9/30（彩虹橋）區分上下2集放映。

只是這樣的手法不禁讓人想到「硫磺島的英雄們」、「 來自硫磺島的信」，以不同觀點切入主題的梗。

又買了一副德國設計師的品牌眼鏡「Mykita」…

眼鏡對我來說是除了相機、手錶外最常收藏的品像！

設計師款的眼鏡是種品味德國柏林的時尚，

薄鋼眼鏡 Mykita 其實跟我常戴的ic!Berlin是有淵源的！

當主管一段時間了，對於帶部屬從一開始的熱情與激勵，

慢慢發現其實有些同仁並不領情，像是被潑了冷水般，

又像是一個播錯號碼的電話，永遠搭不上線…

有時候待在辦公室會想，是哪裡出了問題？