我們來看情況劇好了,假設有三位當事者,角色分別如下:

甲君:辦公室上課的同仁

乙君:辦公室的首席

丙君:主辦單位首席

 

某天,甲君請了一天假到台北上為期一年期的課程,

辦公室的同仁不禁納悶?!

這是什麼課?事前有知會嗎?誰決定派哪位同仁參加的?

問了甲君也含糊帶過,原本事情就這麼過了~

直到昨天,這答案終於揭曉!

丙君來部門協商事情,在乙君追問由來後…

丙君:「反正在天子底下做事,幹麼計較那麼多…」旋即把話題帶開,

乙君:「天子是誰你說清楚」

丙君:「…」

乙君:「文都不先知會,乙君業務都在熱鍋上怎麼有空參加…」

丙君:「這對乙君只有好處沒有壞處,而且要培養人才,業務才不會斷層…」

乙君:「我在問你誰決定的?會稿在哪裡?主管知道嗎?你給我扯東扯西幹麼?」

這時沉默的甲君總算跳了出來

甲君:「這是返鄉坐車時,丙君直接叫我參加的」

乙君:「原來你做事是這樣私相授受的啊,怕斷層?你們2個中間還有一層怎麼沒考慮?是在建立你的人脈吧…」

乙君:「如果真的是業務考量,就不會這麼私相授受」

丙君啞口無言,隨後一鼻子灰離開…

 

類似的生態最近在部門越來越多見,有的人巴著紅人拉攏關係~

有的藉勢藉端假公濟私、有的混水摸魚…

單位瀰漫不安的氣氛、詭譎多變,有種說不上來的氣氛在醞釀…

其實,丙君這趟回部門後與之前當室友時有相當大的變化,

幾次交手發覺還蠻「公關」的,甚至「只往上看」,

剛回來時還直批前手業務一團亂?!(是這樣嗎?應該不是吧!)

有時跟他同學聊天時,有些搖搖頭,有些只淡然的說「搞行政出身的」。

國境之南,該是陽光普照、海浪、沙灘充斥的境地,

不是會有更寬廣的心嗎?

怎麼現在就這麼「汲汲營營」鋪路拉人脈啦?

連為單位做事情都「肥水不落外人田」,

只能說,好樣的!國境之南幫…

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