振翅，等待翱翔

我們來看情況劇好了，假設有三位當事者，角色分別如下：

甲君：辦公室上課的同仁

乙君：辦公室的首席

丙君：主辦單位首席

某天，甲君請了一天假到台北上為期一年期的課程，

辦公室的同仁不禁納悶？！

這是什麼課？事前有知會嗎？誰決定派哪位同仁參加的？

問了甲君也含糊帶過，原本事情就這麼過了～

直到昨天，這答案終於揭曉！

丙君來部門協商事情，在乙君追問由來後…

丙君：「反正在天子底下做事，幹麼計較那麼多…」旋即把話題帶開，

乙君：「天子是誰你說清楚」

丙君：「…」

乙君：「文都不先知會，乙君業務都在熱鍋上怎麼有空參加…」

丙君：「這對乙君只有好處沒有壞處，而且要培養人才，業務才不會斷層…」

乙君：「我在問你誰決定的？會稿在哪裡？主管知道嗎？你給我扯東扯西幹麼？」

這時沉默的甲君總算跳了出來

甲君：「這是返鄉坐車時，丙君直接叫我參加的」

乙君：「原來你做事是這樣私相授受的啊，怕斷層？你們2個中間還有一層怎麼沒考慮？是在建立你的人脈吧…」

乙君：「如果真的是業務考量，就不會這麼私相授受」

丙君啞口無言，隨後一鼻子灰離開…

類似的生態最近在部門越來越多見，有的人巴著紅人拉攏關係～

有的藉勢藉端假公濟私、有的混水摸魚…

單位瀰漫不安的氣氛、詭譎多變，有種說不上來的氣氛在醞釀…

其實，丙君這趟回部門後與之前當室友時有相當大的變化，

幾次交手發覺還蠻「公關」的，甚至「只往上看」，

剛回來時還直批前手業務一團亂？！（是這樣嗎？應該不是吧！）

有時跟他同學聊天時，有些搖搖頭，有些只淡然的說「搞行政出身的」。

國境之南，該是陽光普照、海浪、沙灘充斥的境地，

不是會有更寬廣的心嗎？

怎麼現在就這麼「汲汲營營」鋪路拉人脈啦？

連為單位做事情都「肥水不落外人田」，

只能說，好樣的！國境之南幫…